İhlas Haber Ajansı (İHA) verilerinden aktarılan bilgilere göre, Yeşim Grup her yıl Eylül ayında geleneksel olarak gerçekleştirdiği Sürdürülebilirlik Ayı etkinliklerini bu yıl da geniş bir katılımla tamamladı. Söyleşiler, eğitimler, belgesel gösterimleri, takas etkinlikleri ve çeşitli gelişim programlarıyla süren çalışmalar, altıncı kez düzenlenen Sürdürülebilirlik Festivali ile görkemli bir finale ulaştı.
Çalışanların yoğun ilgi gösterdiği programlarda sürdürülebilirlik bilincinin iş kültüründeki yeri vurgulandı. Etkinlikler kapsamında bilgi yarışmaları, atölyeler ve fiziksel ile zihinsel aktiviteler düzenlenirken, çalışanlar hem keyifli vakit geçirdi hem de çevre ve sürdürülebilirlik konularında bilgi edindi.
Ödüller Sahiplerini Buldu
Sürdürülebilirlik Ayı faaliyetleri çerçevesinde gerçekleştirilen ödül töreninde, ilgili gelişim programlarını başarıyla tamamlayan personele sertifikaları verildi. Ayrıca ulusal ve uluslararası alanda başarı kazanan ekipler Sürdürülebilirlik Onur Ödülü'ne layık görüldü. İş sağlığı ve güvenliği risklerini bildiren çalışanlar ile bilgi yarışması kazananlarına da ödülleri takdim edildi.
Festivalin açılışında konuşan Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Mutlu Toksöz, sürdürülebilirliğin günlük hayattaki küçük kararların toplamı olduğunu belirterek farkındalık oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti. Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise kurum kültürünün temel değerleri arasında yer alan sürdürülebilirliği yaşatmanın ve kamuoyuna ilham vermenin önemine dikkat çekti.
Uzman Görüşü / Editör Yorumu
Günümüzde kurumsal sürdürülebilirlik stratejileri, şirketlerin çevresel etkilerini azaltmasının yanı sıra çalışan bağlılığını artırmada da kritik bir rol oynamaktadır. Uluslararası standartlar çerçevesinde yürütülen bu tür iç iletişim ve farkındalık programları, kurum kültürünün uzun vadeli başarısını desteklemektedir.
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır. IP adresiniz kaydedilmektedir.