İhlas Haber Ajansı (İHA) finans servisinin derlediği verilere göre, Vodafone Grubu tarafından çalışan gelişimini teşvik etmek amacıyla hayata geçirilen iç koçluk programında önemli bir aşama kaydedildi. Programı başarıyla tamamlayan Türkiye'den 31 çalışan, sertifikalarını alarak küresel ekosistemde yerini aldı.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyetlerini sürdüren Vodafone, çalışanlarının yetkinlik gelişimine yatırım yapmaya devam ediyor. Şirket bünyesinde yürütülen 63 saatlik Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) akredite eğitimi ve süpervizyon seanslarını tamamlayan katılımcılar, koçluk metodolojisinin Türkiye'de yılda 120'den fazla kişiye ulaşmasını hedefliyor.

Küresel Ekosistemde Türkçe Koçluk Dönemi

Sertifikasyon sürecini tamamlayan çalışanlar, kendilerine gelen talepler doğrultusunda farklı ülke ve kültürlerden meslektaşlarına koçluk yapabilecek. Bu gelişmeyle birlikte Vodafone Grubu'nun 130 kişiden oluşan global koçluk ekosisteminde Türkçe koçluk desteği verilmesi de mümkün hale geldi. Çalışanların herhangi bir izin veya onay süreci olmaksızın ücretsiz faydalandığı bu ekosistemde genel memnuniyet oranı yüzde 97 seviyesinde bulunuyor.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, güçlü bir geleceğin mutlu ve gelişen insanlarla inşa edilebileceğine inandıklarını belirtti. Koçluğu daha ulaşılabilir bir gelişim aracı haline getirmeyi amaçladıklarını vurgulayan Güler, sertifika alan tüm çalışanları tebrik etti.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Küresel şirketlerde iç koçluk programları, çalışan bağlılığını artırmak ve kurum içi liderlik potansiyelini desteklemek amacıyla yaygın olarak kullanılan insan kaynakları modelleri arasında yer almaktadır. Uluslararası akreditasyona sahip bu tür programlar, kurum kültürünün farklı coğrafyalarda standartlaşmasına ve çalışanların mesleki gelişimine katkı sağlamaktadır.