İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Hizmet-İş Sendikası'nın Antalya'da gerçekleştirdiği Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'nın sonuç bildirgesinde çalışma hayatına dair önemli reform talepleri sıralandı. Genel Başkan Mahmut Arslan'ın başkanlığında düzenlenen ve çok sayıda teşkilat üyesinin katıldığı toplantıda, ekonomik büyümenin çalışanların refahına yansıtılması ve gelir dağılımında adaletin sağlanması gerektiği vurgulandı.

Hizmet-İş Sendikası Antalya Buluşmasında Çalışma Hayatı İçin Kapsamlı Reform Talep Etti

İş Kanunu ve Kıdem Tazminatı Talepleri

Toplantı sonrasında yayımlanan bildirgede, 4857 sayılı İş Kanunu'nun değişen piyasa koşullarına göre yeniden düzenlenmesi istendi. İşe iade hükümlerinin güçlendirilmesi, fazla çalışma sürelerinin denetlenmesi ve zorunlu arabuluculuk uygulamasının kaldırılması talep edildi. Ayrıca kazanılmış hakların korunarak kıdem tazminatı tavanının tamamen kaldırılması ve işsizlik ödeneği şartlarının kolaylaştırılması gerektiği ifade edildi.

Hizmet-İş Sendikası Antalya Buluşmasında Çalışma Hayatı İçin Kapsamlı Reform Talep Etti

Emekli Aylıkları ve Vergi Sistemi Düzenlemesi

Çalışanların vergi dilimleri nedeniyle yaşadığı gelir kayıplarına dikkat çekilen açıklamada, adil bir vergi reformunun kaçınılmaz olduğu belirtildi. Emeklilik sistemindeki aksaklıkların giderilmesi amacıyla en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine çekilmesi ve asgari ücret tespit komisyonunun daha katılımcı bir yapıya kavuşturulması istendi.

Belediye İşçilerine İlave Tediye ve Taşeron Sorunu

Bildirgenin en dikkat çekici maddelerinden biri belediye çalışanlarının özlük hakları oldu. Belediyeler ve bağlı şirketlerde görev yapan işçilere 52 günlük ilave tediye ödenmesi için yasal düzenleme talep edilirken, kadro kapsamı dışındaki kamu işçilerinin durumu ve sürekli işçilerin tayin haklarının güvence altına alınması istendi. Öte yandan ev işçilerinin kayıt altına alınması yönündeki çalışmaların süreceği ve Gazze ile Filistin halkıyla dayanışmanın devam edeceği kaydedildi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Türkiye'de çalışma hayatına yönelik sendikal talepler, 4857 sayılı İş Kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde şekillenmektedir. Kıdem tazminatı tavanı, ilave tediye ödemeleri ve asgari ücret tespit süreçleri, uzun süredir işçi ile işveren kesimleri arasında tartışılan temel istihdam başlıkları arasında yer almaktadır.